Siamo nati dalle frustrazioni degli imprenditori.
Ogni giorno, in Italia, migliaia di aziende non riescono a trovare il personale necessario a far
crescere il loro business.
Non perché siano posti peggiori dove lavorare. Ma perche non sono dotate di processi sicuri
per attrarre le figure richieste.
Abbiamo fondato Behaveme con una convinzione semplice: il talento non manca. Manca il
sistema per attrarlo.
Il nostro lavoro è costruire quel sistema.
La nostra missione
Rendere ogni azienda competitiva nel mercato dei talenti.
Non crediamo che solo le grandi aziende meritino i migliori talenti. Crediamo che ogni azienda ben guidata, con un metodo solido e una visione chiara, meriti di attrarre le persone giuste. Behaveme esiste per raggiungere questo obiettivo.
Non crediamo che solo le grandi aziende meritino i migliori talenti. Crediamo che ogni azienda ben guidata, con un metodo solido e una visione chiara, meriti di attrarre le persone giuste. Behaveme esiste per raggiungere questo obiettivo.
Luigi Caputo —
Fondatore & CEO di Behaveme
Ho visto troppi imprenditori bravi perdere persone di talento a favore di aziende meno valide ma piu visibili.
Ho capito che il problema non era il mercato,
non era il budget, non era la fortuna. Era la mancanza di un sistema.
Ho costruito Behaveme per dare a ogni azienda quel sistema. Un modo concreto, misurabile e permanente per diventare l’azienda che i talenti scelgono.
Se vuoi costruirlo insieme, sono qui.
non era il budget, non era la fortuna. Era la mancanza di un sistema.
Ho costruito Behaveme per dare a ogni azienda quel sistema. Un modo concreto, misurabile e permanente per diventare l’azienda che i talenti scelgono.
Se vuoi costruirlo insieme, sono qui.
Team
Un team multidisciplinare unito dalla visione di rendere il recruiting più intelligente, strutturato e orientato al valore. Competenze digitali, analisi comportamentale
e strategia aziendale si integrano per costruire un sistema capace di generare connessioni solide tra imprese e talenti.
e strategia aziendale si integrano per costruire un sistema capace di generare connessioni solide tra imprese e talenti.
